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企業文化

企業文化

Global Yes Lab Ltd.は2013年に設立され、世界中のあらゆる市場での電子タバコの研究開発、生産、販売を専門としています。 GYLは、世界の電子タバコのサプライチェーンの中心地である東莞市長安鎮に位置しています。 2016 年以来、GYL は、厳格なオイル VAPE デバイス技術の基準を高めるという使命に集中してきました。

顧客志向とサービスの優先順位

お客様第一

当社の企業文化は、一般的に顧客志向と質の高いサービスの提供を重視しています。これは、当社が顧客のニーズに注意を払い、製品とサービスを継続的に改善し、顧客満足度の向上を確実にし、顧客のフィードバックや提案に積極的に対応することを意味します。

社会的責任と持続可能な開発

企業の社会的責任

持続可能な開発に対する社会の注目が高まる中、当社は企業の社会的責任を重視しています。これには、環境保護、従業員の福利厚生、地域貢献への配慮と取り組みが含まれます。

イノベーションとテクノロジーの方向性

革新

テクノロジーに携わる企業として、当社の企業文化はイノベーションとテクノロジー志向を重視することが多いです。これは、会社が従業員に新しいアイデアやアイデアを生み出すことを奨励し、研究開発と設計において画期的な進歩と改善を継続することを奨励することを意味します。

健康と安全の優先事項

健康と安全の優先事項

電子タバコは人々の健康と安全に関わるものであるため、私たちは健康と安全の側面を非常に重要視していきます。これは、同社が製品の品質と安全性を確保するために多大なリソースを投入し、従業員が職場で常に健康と安全を最優先することを奨励していることを意味します。

チームワークとコラボレーション

チームワーク

私たちの会社ではチームワークとコラボレーションが非常に重要です。従業員間の相互支援と協力を奨励し、チームの強さを強調し、前向きで友好的で調和のとれた職場環境を作り出すことを大切にします。

私たちはクリエイティブです

私たちは情熱的です

私たちが解決策です

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