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企業文化

企業文化

Global Yes Lab Ltd.は2013年に設立され、電子タバコの研究開発、製造、そして世界中のあらゆる市場における販売を専門とする企業です。GYLは、世界の電子タバコサプライチェーンの中心地である東莞市長安鎮に拠点を置いています。2016年以降、GYLは、高純度オイルを使用したベイプデバイスの技術水準向上に注力してきました。

顧客志向とサービス優先

顧客第一

当社の企業文化は、顧客重視と質の高いサービスの提供を常に重視しています。これは、お客様のニーズに常に耳を傾け、製品とサービスを継続的に改善し、顧客満足度の向上に努め、お客様からのフィードバックやご提案に積極的に対応していくことを意味します。

社会的責任と持続可能な開発

企業の社会的責任

持続可能な開発への社会の関心が高まる中、当社は企業の社会的責任を重視しています。これには、環境保護、従業員の福利厚生、地域社会への貢献への配慮と努力が含まれます。

イノベーションとテクノロジー志向

革新

テクノロジー企業として、当社はイノベーションとテクノロジー志向を重視する企業文化を育んでいます。これは、社員が新しいアイデアや発想を生み出すことを奨励し、研究開発と設計において継続的なブレークスルーと改善を追求することを奨励することを意味します。

健康と安全の優先

健康と安全を最優先

電子タバコは人々の健康と安全に関わるため、当社は健康と安全の側面を非常に重視しています。つまり、当社は製品の品​​質と安全性を確保するために多大なリソースを投入し、従業員が職場で常に健康と安全を最優先に考えるよう奨励しています。

チームワークとコラボレーション

チームワーク

当社ではチームワークとコラボレーションを非常に重視しています。従業員間の相互支援と協力を奨励し、チームの力を重視し、前向きで友好的、そして調和のとれた職場環境の構築を重視しています。

私たちはクリエイティブです

私たちは情熱を持っています

私たちが解決策です

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